Sinds twee jaar gebruiken we op ACOD-VRT de bijnaam “ACOD United”, onze visie op vakbondswerk. Maar wat is dat nu eigenlijk “ACOD United”? Is dat enkel een slogan, een nieuw logo, een catchy titel of, godbetert, een love brand?

De volledige tekst is te lezen op https://acodvrt.be en we lichten dit aan onze leden toe op 28 september in een “State of the Union” op een dag met ook ABVV-voorzitter Bert Engelaar. Voor Tribune schreven we volgende samenvatting:

Wij zijn een collectief team

Vakbondswerk is teamwerk, tot zover niks nieuws. Als ACOD United willen we met ACOD-VRT collectief werken in alles wat we doen. Dat wil zeggen dat niemand in zijn eentje over een standpunt of actie beslist. We werken in de leiding in een team met vier (Ilse, Joke, Michelle en Wies) en nemen daar sámen beslissingen. Dit breiden we uit naar ons bestuur, ons comité én onze leden.

Om onze visie uit te bouwen hebben we iedereen nodig. Samen maken we betere beslissingen, met meer verstand van zaken, meer diverse ideeën en meer slagkracht. Zo delen we samen de verantwoordelijkheid en is ACOD United één team met een democratische werking.

Democratie wil ook zeggen: kritiek! Na elke actie of onderhandeling plannen we een evaluatie.  Laat ons zeker weten wat je goed vindt, en wat niet. Al jullie opmerkingen of suggesties zijn voor ons heel waardevol, het zijn kansen om als team uit te leren.

Leren van elkaar en onze expertise delen, ook dat is teamwerk. Hierdoor leren we bij als individu en als collectief.  Dat maakt ons team zo sterk, zo solidair, zo United!

Wij hebben sterke delegees

Zonder delegees varen we als vakbond blind en is er geen basis, noch om te onderhandelen, noch voor andere acties. Voor iedereen die op de VRT werkt, is de eigen vakbondsdelegee het eerste aanspreekpunt voor vragen en problemen. Daarom dat onze delegees bij uitstek de collega’s zijn die zonder oogkleppen aan een oogje in het zeil houden.

Onze vakbondsdelegees krijgen individuele en collectieve opleiding om met kennis van zaken te kunnen handelen en worden ingezet volgens hun kwaliteiten en kennis. Voorop daarbij staat het principe: Iedereen mag zijn wie hij is.

In tijden van hoge werkdruk en thuiswerk is het moeilijker om mensen samen te krijgen. Vandaar dat we maandelijks de tijd maken om samen over de muurtjes van de diensten te kijken en ervaringen uit te wisselen.

Een vakbond is in de eerste plaats een netwerk van mensen. Soms komen de beste ideeën tijdens de pauzes, letterlijk of figuurlijk aan de koffiemachine.

Als organiserende vakbond willen we al onze collega’s bewuster maken en actief betrekken. Actieve leden kunnen deel worden van ons team van delegees en zo mee leiding geven aan onze vakbond. Zo kan iedereen deel worden van ACOD United!

Wij werken samen

De uitdagingen van een moderne VRT-vakbond zijn groot: de openbare omroep wordt meer en meer geprivatiseerd waardoor we ook standpunten en werking rond onderaanneming en freelancearbeid moeten ontwikkelen. De samenleving wordt individualistischer, maar tegelijk organiseren veel werkende mensen zich ook buiten de vakbond. En dan spreken we nog niet over de extreemrechtse tendensen en de existentiële dreigingen zoals klimaat, oorlog en AI. Dat kunnen we niet alleen.

Het is belangrijker dan ooit om ons ook buiten de vakbond te organiseren en een front te vormen: met de andere vakbonden op de VRT, met vakbondsafdelingen buiten de VRT én alle mogelijke bondgenoten.

In front werken kan niet zonder solidariteit. We kunnen niet verwachten dat we enkel bondgenoten hebben om ONS te helpen. Wij moeten ook HEN helpen. Solidariteit is de basis waarop onze vakbonden zijn gestoeld. Interne solidariteit tussen onze leden en collega’s, maar ook met alle werkende mensen buiten de VRT.