Cultuurkameraad

Opvallende studie: wie precair tewerkgesteld is, scoort een stuk lager op het vlak van welzijn en gezondheid 😔 Dat besluit een recente studie aan de VUB. Precaire jobs zijn bovendien mee verantwoordelijk voor een ongelijke verdeling van gezondheids- en welzijnsrisico’s in de samenleving.

Vooral werknemers uit de bouw, dienstencheques, bewaking, schoonmaak en industrie (vb. de chemische) komen in de studie aan bod. Wat hebben de onderzoekers zoal vastgesteld?

👉 dat sociale factoren, zoals werk-privéconflicten of een laag gezinsinkomen, de relatie tussen kwetsbaarheid op de arbeidsmarkt en een lage score op het welbevinden nóg versterken.

👉 dat binnen de zogeheten meer precaire sectoren er grote verschillen zijn. Vooral de bouw, de bewaking en de schoonmaak – meer bepaald de dienstencheques – scoren relatief hoog op het vlak van precariteit en laag op het vlak van welzijn. Het zijn de sectoren die het meest geconfronteerd worden met lage lonen (die vaak ook resulteren in lage gezinsinkomens) en onregelmatige werkuren (die in veel gevallen bijdragen tot werk-privéconflict op gezinsniveau).

👉 dat fysieke letsels en blessures ook meer voorkomen in de bouw- en schoonmaaksector dan in andere sectoren.

👉 dat de sectoren die relatief minder hoog scoren op precair werk, er ook bepaalde pijnpunten zijn. Zo blijkt dat werknemers in de industrie het bijvoorbeeld moeilijker hebben om de (sociale) rechten die ze hebben daadwerkelijk af te dwingen.

👉 dat – in vergelijking met het gemiddelde van alle Belgische werknemers – vooral werknemers uit de schoonmaak, de bouwsector en de bewakingssector bijzonder slecht scoren op een aantal andere arbeidskenmerken, zoals een gebrek aan autonomie of taakvariatie, tijdsdruk tijdens het uitvoeren van het werk en zware fysieke werkomstandigheden.

👉 dat er een duidelijk verband is tussen deze arbeidsomstandigheden en precaire werk: kwetsbare werknemers worden vaker blootgesteld aan dat soort arbeidsomstandigheden doordat zij structureel minder inspraak en keuze hebben in het bepalen van hun werkomstandigheden.

Meer informatie: https://fal.cn/3cKLd

Er loopt momenteel een nieuwe enquête, je kan deze hier invullen: https://fal.cn/3cKLe

Jullie hebben recht op een loonsverhoging die naam waardig‼️ Een maximale loonmarge van 0,4% voor de komende 2 jaren is onaanvaardbaar. Jullie mogen niet in de kou blijven staan.
Meer op www.abvv.be/-/ipa-recht-op-fair-akkoord

Het beste vaccin om te vermijden dat de crisis te lang aansleept?Meer koopkracht. Daar heb jij recht op. 👏💪
Wij gaan aan tafel voor sociale vooruitgang voor alle werknemers in alle sectoren: meer loon, hogere minimumlonen en betere eindeloopbaanregelingen.
www.abvv.be/-/ipa-koopkracht-beste-vaccin-coronacrisis