Nu de cultuursector terug open kan, worden er gelukkig ook nieuwe contracten afgesloten. Maar zijn ze wel volledig? Om een aantal zaken die soms over het hoofd gezien worden eens dubbel te controleren, biedt...
Sinds de zaak-Fabre weten we dat een toxische bedrijfscultuur lang kan overleven. En Let’s Go Urban leerde ons dat sommige subsidiërende politici het niet nauw nemen met de opvolging van goed bestuur. De Stad...
Uit solidariteit kleurt onze vakbond op 17 mei mee paars. Waarom? De ‘Internationale Dag tegen Homofobie en Transfobie’ – jaarlijks op 17 mei – is een dag waarop organisaties internationaal aandacht vragen voor het...
De klimaatcrisis is een feit en ze wordt steeds voelbaarder. Als we willen voorkomen dat de planeet onbewoonbaar wordt, moeten we nu krachtige politieke daden stellen! De gezondheidscrisis biedt ons de kans en roept...
Op 29 maart voerden de vakbonden actie voor een beter loonakkoord, via een algemene staking. Wil je meer weten wat de problemen met de loonwet zijn en wat er aan zou moeten veranderen? ABVV...
Ondanks de nieuwe lockdown voeren de vakbonden maandag 29 maart toch actie voor hogere minimumlonen en meer fair practice. Dat is helaas nodig: corona mag geen excuus zijn om de rekening van deze crisis...
Als vakbond ijveren we voor hogere (minimum)lonen en een solidariteitsfonds om de toenemende armoede tegen te gaan. Wie kan daar nu tegen zijn? Helaas, die onderhandelingen (IPA – interprofessioneel akkoord) zitten vast omdat de...
Sommige directies die met ideeënarmoede zitten, plannen al eens een sollicitatieronde waarbij ze aan gegadigden vragen om tijdens de aanwervingsprocedure volledige visienota’s uit te werken. Inclusief concrete ideeën inzake financieringsmogelijkheden. Het is een verdoken...
Het sociaal overleg zit helaas vast: er komt geen interprofessioneel akkoord (IPA) om een maximale loonstijging voor de komende twee jaar vast te leggen. Dat komt door de loonwet die elke echte loonsverhoging onmogelijk...
WERKNEMERS VERDIENEN EEN EVENWICHTIG AKKOORD De loonwet van 1996 – verstrengd in 2017 – legt de evolutie van de lonen vast. Deze wet staat echter volledig haaks op de werkelijkheid! Dat Covid-19 een impact...
