Cultuur na #metoo: voorstel voor een cao

Ziehier een open reeks voorstellen die in elke cultuurorganisatie het gesprek kunnen voeden over hoe hun dagelijkse praktijk op de werkvloer zich verhoudt tot gendergelijkheid. En daar hoeft het niet te stoppen. Pas als we dit soort afspraken tegen seksisme kunnen verankeren in een cao waar iedereen op kan terugvallen, gaan we naar een structurele aanpak. Welke cultuurhuizen nemen mee de lead?