Hogere eindejaarspremie vanaf 2019, ook voor korte contracten

Aanhoudende actie loont: eind 2018 sloten de sociale partners voor de tweede keer een Vlaams Intersectoraal Akkoord (VIA) af, deze keer met cultuurminister Sven Gatz. Dit sociaal akkoord heeft tot doel de koopkracht van alle cultuurwerkers te verhogen en ook betere werkomstandigheden te bekomen.

Met als concreet resultaat: een verhoogde eindejaarspremie, in twee stappen. (1) In 2019 zullen alle voltijdse werknemers die een heel jaar gewerkt hebben in december 148,99 euro extra krijgen. Dat brengt de sectorpremie op minstens 600 euro. (2) In 2020 wordt het huidige bedrag (451,01 euro) meer dan verdubbeld.

Deze tegemoetkoming heeft echter niet de bedoeling toe te werken naar een 14^de maand voor wie nu al recht heeft op een 13^de maand. In deze gevallen spraken we af dat de werkgever in overleg met de vakbonden de budgetverhoging investeert in andere voordelen voor het personeel of in een stijging van de tewerkstelling.

Bijzonder aan deze regeling is dat we ook voor het eerst een eindejaarspremie kunnen voorzien voor werknemers met korte contracten (= minder dan vier maanden). Let wel dat alleen die cultuurwerkers in aanmerking komen die rechtstreeks voor een gesubsidieerde kunstenorganisatie hebben gewerkt, dus niet via een SBK of derden. Het sociaal fonds podiumkunsten zal jouw eindejaarspremie uitbetalen in december op basis van jouw tewerkstelling in het afgelopen jaar.

Merk op dat dit systeem de ecocheques vervangt, die al te vaak ongebruikt bleven en in administratief opzicht een dure procedure vereisten. Omdat de ecocheques vervallen, zal je in december 2019 voor de periode januari 2018 tot juni 2019 een eindejaarspremie krijgen. Vanaf 2020 krijg je een eindejaarspremie berekend op je tewerkstelling tussen 1 juli 2019 en 30 juni 2020.